在当今快速发展的时代背景下，鹤岗矿业作为行业内的佼佼者，始终秉持着创新、高效、可持续发展的理念，致力于为员工提供广阔的发展空间和丰厚的福利待遇，鹤岗矿业发布了一系列最新的招工信息，旨在吸引更多有志之士加入我们的团队，共同书写矿业发展的新篇章，本文将详细介绍此次招聘的岗位需求、任职要求、薪资待遇以及应聘流程，帮助广大求职者更好地了解鹤岗矿业的最新招聘动态。

一、招聘岗位及需求

本次招聘，鹤岗矿业面向全社会公开招募以下岗位：

1、采矿工程师：负责矿山开采计划制定、现场技术指导及安全管理。

2、选矿工程师：负责矿石选别、冶炼及加工技术的研发与实施。

3、安全管理员：负责矿山安全管理体系的建立与运行，确保生产安全。

4、机械工程师：负责矿山机械设备的维护与优化，提高生产效率。

5、地质工程师：负责矿山地质勘探与资源评估，为开采提供科学依据。

6、环保工程师：负责矿山环境保护与治理，推动绿色矿山建设。

二、任职要求

1、采矿工程师：

- 本科及以上学历，采矿工程相关专业毕业；

- 5年以上采矿行业工作经验，熟悉矿山开采流程；

- 具备良好的团队协作能力和问题解决能力；

- 持有相关执业资格证书者优先。

2、选矿工程师：

- 本科及以上学历，选矿工程或冶金工程相关专业毕业；

- 3年以上选矿工作经验，熟悉选矿工艺流程；

- 具备较强的技术创新能力，能独立进行技术改进；

- 持有相关执业资格证书者优先。

3、安全管理员：

- 本科及以上学历，安全管理或相关工程专业毕业；

- 3年以上安全管理工作经验，熟悉安全生产法律法规；

- 具备良好的组织协调能力和应急处理能力；

- 持有注册安全工程师证书者优先。

4、机械工程师：

- 本科及以上学历，机械工程或自动化控制相关专业毕业；

- 5年以上机械设备维护经验，熟悉各类矿山设备；

- 具备较强的动手能力和创新意识；

- 持有相关执业资格证书者优先。

5、地质工程师：

- 本科及以上学历，地质工程或资源勘查相关专业毕业；

- 5年以上地质勘探工作经验，熟悉矿产资源评估；

- 具备良好的分析能力和报告撰写能力；

- 持有相关执业资格证书者优先。

6、环保工程师：

- 本科及以上学历，环境工程或生态学相关专业毕业；

- 3年以上环保工作经验，熟悉矿山环保政策与标准；

- 具备较强的环保项目管理与实施能力；

- 持有相关执业资格证书者优先。

三、薪资待遇与福利

鹤岗矿业深知人才是企业发展的核心动力，因此提供极具竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，具体如下：

1、基本薪资：根据岗位不同，月薪范围在8000元至20000元之间，优秀员工享有年终奖、项目奖金等额外奖励。

2、社会保险与公积金：入职即缴纳五险一金，确保员工的基本保障。

3、住宿与餐饮：提供免费工作餐和宿舍（或住宿补贴），解决员工的后顾之忧。

4、培训与发展：定期组织专业技能培训和职业发展规划指导，助力员工成长。

5、带薪休假：享受国家法定节假日及带薪年假，保障员工的休息权益。

6、其他福利：节日福利、定期体检、团建活动、员工生日会等，营造和谐的企业文化氛围。

四、应聘流程与注意事项

1、简历投递：请将个人简历发送至[email protected]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，简历中请附上教育背景、工作经历、专业技能及联系方式等信息。

2、初步筛选：人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，并在3个工作日内通知通过筛选的应聘者参加面试，未通过筛选者不再另行通知。

3、面试安排：面试分为初试和复试两个阶段，初试采用线上或线下形式进行，主要考察应聘者的基本素质和专业技能；复试则由部门负责人进行，深入评估应聘者的综合能力及岗位匹配度，具体面试时间及方式将另行通知。

4、录用通知：通过面试的应聘者将收到正式的录用通知书，明确入职时间、岗位及薪资待遇等事宜，请务必保持通讯畅通，以便接收通知。

5、入职手续：新员工需按照通知书要求办理入职手续，包括签订劳动合词、提交相关证件复印件等，如有特殊情况需提前说明并协商解决方案。

6、试用期与考核：新员工试用期为3个月，期间将进行定期考核与评估，表现优异者将提前转正并享受正式员工待遇，试用期满未通过考核者，将延长试用期或调整岗位安排。

7、注意事项：应聘过程中请保持诚信原则，提供真实有效的个人信息和证明材料，如有弄虚作假行为一经发现将取消录用资格并保留追究法律责任的权利，同时请密切关注公司官网及邮箱通知以免错过重要信息。

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